HR & Salarisadvies: strategisch inzicht en correcte salarisverwerking
Of het nu gaat om naleving van wet- en regelgeving, het implementeren van een CAO, het opstellen van arbeidsvoorwaarden of het begeleiden bij verzuim: een goede HR- en salaris ondersteuning zorgt dat je tijd en geld bespaart én betere beslissingen kunt nemen over je werknemers.
Het regelen van personeel en salarisadministratie kan veel tijd en energie kosten. Ondertussen wil jij vooral bezig zijn met je bedrijf. Met ons salaris- en HR advies krijg je grip op je personeelszaken, voldoe je aan alle regels en houd je tijd over voor groei.
Altijd up-to-date met wet- en regelgeving
Efficiënte salarisverwerking zonder fouten
Strategisch HR-advies voor meer betrokken medewerkers
Klaar om je HR- en salarisbeleid te stroomlijnen?
Neem contact op en ontdek hoe wij jouw personeelszaken uit handen kunnen nemen.
Wat is Salaris- en HR advies?
HR- & Salarisadvies combineert twee belangrijke pijlers: salarisadvies voor foutloze salarisverwerking en HR advies. HR-advies richt zich niet alleen op operationele vraagstukken, maar draagt ook bij aan het ontwikkelen van een strategisch HR-beleid. Sterk operationeel advies kan daarbij uitgroeien tot de fundering van een toekomstgericht strategisch beleid.
Wij kunnen ondersteunen bij:
Organisatieadvies
Personeelsbeleid & arbeidsvoorwaarden
Verzuimbegeleiding & arbeidsongeschiktheid
Ontslag
Salarisadvies
Hoe kunnen wij jou helpen?
Veelvoorkomende uitdagingen
Personeelszaken en salarisadministratie zijn vaak complexer dan ze lijken. Zeker als de regels veranderen, het team groeit of er onverwachte situaties ontstaan. Dit zijn uitdagingen waar veel ondernemers tegenaan lopen:
Tijdgebrek – De uren die je besteedt aan administratie kun je niet aan je klanten besteden.
Regelgeving die verandert – Fiscale regels, arbeidsrecht en CAO’s wijzigen regelmatig.
Verzuim en arbeidsongeschiktheid – Onvoldoende grip kan leiden tot hoge kosten.
Ontslagprocedures – Zonder het juiste advies loop je risico op fouten en claims.
Inzicht in personeelskosten – Gebrek aan actuele rapportages bemoeilijkt sturing.
Met HR begeleiding en salarisadvies van PIA zorgt dat je personeelszaken soepel verlopen, altijd compliant zijn en dat je processen slimmer worden ingericht. Zo houd jij tijd over om te ondernemen.
Waarom HR en salarisadvies cruciaal is voor ondernemers
Het uitbesteden van HR- en salarisadvies aan een accountantskantoor biedt ondernemers zekerheid en ruimte om te focussen op groei. Een gespecialiseerd kantoor zoals PIA Group combineert kennis van wet- en regelgeving met financieel inzicht, waardoor je personeelszaken niet alleen compliant zijn, maar ook bijdragen aan je strategie. Dit advies bij jouw HR beleid en salarisadvies levert verschillende voordelen op:
Integrale aanpak – koppeling van salarisadministratie, HR advies binnen jouw organisatie en financiën voor een compleet beeld
Risicobeheersing – voorkomen van fouten, boetes of kostbare claims
Tijdswinst – minder administratieve lasten, meer ruimte voor ondernemerschap
Actuele expertise – altijd op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving
Strategische meerwaarde – HR advies ondersteuning afgestemd op de financiële en groeidoelen van je bedrijf
Met professioneel HR advies voor MKB wordt personeelsbeheer niet alleen een verplichting, maar een kans om je onderneming sterker en toekomstbestendig te maken.
Waarom kiezen voor PIA Group?
Of je nu volledige ontzorging zoekt of juist specialistische ondersteuning bij een specifiek HR- of salarisvraagstuk, PIA Group biedt een oplossing die past bij jouw organisatie.
Volledige ontzorging of specialistische ondersteuning – HR advies op maat, afgestemd op jouw organisatie.
Expertteam – HR-professionals, salarisadviseurs en juridisch advies over salaris met praktische, deskundige aanpak.
Zorgvuldige implementatie – van loonverwerking tot arbeidsvoorwaarden en verzuimbegeleiding.
Inzicht & rapportages – overzicht van personeelskosten, trends en verbeterkansen.
Doorlopende ondersteuning – actuele kennis en snelle hulp bij vragen.
Strategisch HR-advies – personeelsbeleid afgestemd op bedrijfsdoelen en groei.
Met PIA Group houd je tijd over om te ondernemen, ben je altijd compliant en beschik je over een strategische HR-partner die meedenkt over de groei en ontwikkeling van je organisatie.
veelgestelde vragen
Over HR & Salarisadvies
Wat is het verschil tussen HR-advies en salarisadvies?
Waarom zou ik mijn salarisadministratie uitbesteden?
Welke wet- en regelgeving speelt een rol bij personeelsbeleid?
Hoe kan HR advies bijdragen aan de groei van mijn onderneming?
