Groeien begint met nieuwsgierigheid
Hoe Rohan bij Hermans & Partners ontdekte dat accountancy vooral draait om begrijpen
Sommige mensen kiezen al vroeg bewust voor accountancy. Voor Rohan begon het vooral met nieuwsgierigheid. Tijdens zijn deeltijdopleiding Accountancy aan Nyenrode kwam hij via de recruitmentservice van de opleiding in contact met Hermans & Partners. Inmiddels werkt hij er ruim een jaar als Junior Assistent Auditor en ontdekt hij iedere dag weer iets nieuws.
"Ik had hiervoor totaal geen verstand van accountancy en administratie. Toen ik extra energie stopte in het bestuderen van de vaktechniek, ging alles als een speer."
Voor Rohan draait groeien niet alleen om ervaring opdoen, maar vooral om begrijpen waarom je iets doet.
Een vliegende start
Via Nyenrode kwam Rohan in contact met verschillende accountantskantoren. Uiteindelijk gaf het team van Hermans & Partners de doorslag. "We hebben een jong en gevarieerd team met collega's die je met alles willen helpen."
Vanaf de eerste dag voelde hij zich welkom. Niet alleen omdat collega's klaarstaan om vragen te beantwoorden, maar ook omdat er veel aandacht is voor persoonlijke begeleiding.
Leren door te begrijpen
Als Junior Assistent Auditor houdt Rohan zich bezig met het controleren van minder complexe posten in jaarrekeningen en zorgt hij ervoor dat de basis goed staat. Maar wat hem misschien nog wel het meest aanspreekt, is de manier waarop hij wordt begeleid. "De vraag: 'Waarom doe ik dit eigenlijk?' heb ik hier heel snel kunnen beantwoorden."
Volgens Rohan leer je het vak niet alleen door werkzaamheden uit te voeren, maar juist door te begrijpen wat er achter die werkzaamheden schuilgaat. Daarom investeerde hij extra tijd in de vaktechniek. "Toen ik beter begreep waarom we bepaalde werkzaamheden uitvoeren, ging alles als een speer." Die kennis helpt hem iedere dag verder.
Steeds meer verantwoordelijkheid
Binnen Hermans & Partners groeit Rohan stap voor stap in zijn rol. Naarmate zijn ervaring toeneemt, krijgt hij complexere werkzaamheden en meer verantwoordelijkheid."Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheden en uitdagendere posten." Zelf probeert hij ook actief bij te dragen aan de ontwikkeling van anderen. Hij stelt veel vragen, denkt mee met collega's en begeleidt waar mogelijk andere junioren. Niet omdat het moet, maar omdat hij gelooft dat je samen sneller groeit.
Een Rotterdamse mentaliteit
De cultuur binnen Hermans & Partners omschrijft Rohan als typisch Rotterdams. "Er kunnen leuke geintjes worden gemaakt, niemand heeft een blad voor zijn mond en iedereen zegt eerlijk wat beter kan én wat goed gaat."
Die directe manier van samenwerken zorgt ervoor dat collega's elkaar verder helpen. Feedback wordt niet gezien als kritiek, maar als een kans om te groeien. Daarnaast is er veel aandacht voor de mens achter de medewerker. "Je voelt je gezien en je mening wordt gewaardeerd." Via mentorgesprekken is er niet alleen aandacht voor het werk, maar ook voor hoe het persoonlijk met je gaat en hoe de studie verloopt.
Slimmer werken met PIA
Sinds Hermans & Partners onderdeel is van PIA Group merkt Rohan vooral voordelen op het gebied van innovatie. Een hulpmiddel dat hij bijna dagelijks gebruikt is PIA GPT. "Het brengt ons andere inzichten en kan minder complexe werkzaamheden overnemen. Dat bespaart veel tijd." Daarnaast waardeert hij de trainingen rondom vaktechniek en nieuwe applicaties, waardoor hij zich blijft ontwikkelen. Voor Rohan is dat precies de kracht van PIA Group: technologie inzetten om meer tijd over te houden voor het echte werk.
Een plek waar je jezelf kunt ontwikkelen
Wat maakt dat Rohan zich zo thuis voelt bij Hermans & Partners? "Door de collega's en de begeleiding. Je voelt je gezien, je voelt je waardevol en iedereen wil je helpen." Voor nieuwe collega's heeft hij daarom één belangrijk advies. Investeer in de vaktechniek en wees vooral nieuwsgierig. Want hoe beter je begrijpt waarom je iets doet, hoe sneller je groeit. Of zoals hij zelf zegt: "De samenwerking met PIA Group is innovatief, biedt steeds meer mogelijkheden en helpt ons om efficiënter te werken." Voor Rohan is dat precies waarom hij iedere dag met plezier naar zijn werk gaat: blijven leren, blijven groeien en steeds beter begrijpen waar het vak écht om draait.
