Leiderschap zit in verbinding

Bij Omnyacc werkt Alain van Biessum al bijna negen jaar aan de ontwikkeling van klanten, teams en dienstverlening. Als manager audit en tekenend accountant in de adviespraktijk combineert hij vakinhoudelijke kwaliteit met een sterke focus op verbinding. Zijn leiderschapsstijl is van nature mensgericht: dicht bij collega’s, betrokken bij klanten en met oog voor de organisatie als geheel. Sinds de aansluiting van Omnyacc bij PIA Group neemt hij deel aan het PIA Pioniersprogramma, een leiderschapstraject voor professionals die willen groeien – als mens én als leider.

Financiën hebben Alain van jongs af aan al geboeid. Na zijn hbo-opleidingen Accountancy en Bedrijfseconomie kwam hij via zijn stage in aanraking met Omnyacc Leeuwarden. “Tijdens mijn sollicitatiegesprek voelde het meteen als een warm bad. Een andere keuze dan Omnyacc kon ik me eigenlijk niet meer voorstellen.” Doorstuderen was wel een vereiste. Alain vervolgde zijn opleiding aan Nyenrode en rondde in 2023 de RA-opleiding af. Inmiddels heeft hij zich ontwikkeld van junior assistent accountant in de auditpraktijk tot een brede adviseur met eindverantwoordelijkheid richting klanten.

Nieuwsgierigheid en ambitie als drijfveer

De aansluiting van Omnyacc bij PIA Group wekte direct zijn nieuwsgierigheid. “Ik ben van nature ambitieus en altijd op zoek naar verbreding,” vertelt Alain. “Toen ik hoorde over het PIA Pioniersprogramma – en ik binnen Omnyacc net een vergelijkbaar traject had afgerond – wist ik dat dit een logische volgende stap was.”

Wat hem aanspreekt in het programma is de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en netwerkverbreding. “Als accountant beheers je de inhoud vaak goed. Het verschil maak je uiteindelijk in hoe je samenwerkt, communiceert en richting geeft. Juist dat aspect krijgt in het Pioniersprogramma veel aandacht.” Voor Alain is het programma geen startpunt van leiderschap, maar een manier om zijn natuurlijke leiderschapsstijl verder te verdiepen en bewuster in te zetten.

Leiderschap gaat over hoe je het doet

Voor Alain is kwaliteit van dienstverlening een vanzelfsprekendheid binnen het accountancyvak. “Dat is basis hygiëne.” Zijn toegevoegde waarde zit volgens hem vooral in de manier waarop hij zijn rol invult. “Ik ben trots op de organisatie waar ik werk. Die trots en betrokkenheid zorgen ervoor dat ik collega’s op een natuurlijke manier weet te verbinden, te boeien en te motiveren.”

Binnen het PIA Pioniersprogramma krijgt hij concrete handvatten om hier nog bewuster mee om te gaan. Thema’s als communicatiestijlen, persoonlijkheidsverschillen en leiderschap in de praktijk komen uitgebreid aan bod. “Door daar actiever mee bezig te zijn, merk ik dat ik sneller kan schakelen en mijn communicatie beter kan afstemmen op de ander. Dat helpt mij om teams mee te nemen, samenwerking te versterken en richting te geven zonder het te forceren.”

Diezelfde aanpak werkt ook door richting klanten. “Door echt verbinding te maken, kan ik klanten breder en beter adviseren en hen helpen richting te geven aan hun organisatie en keuzes.”

Samen leren over kantoorgrenzen heen

De samenwerking met collega’s van andere PIA-kantoren ervaart Alain als verrijkend. “Iedereen brengt zijn eigen achtergrond, ervaring en visie mee. Dat leidt soms tot eensgezindheid en soms tot uiteenlopende inzichten, bijvoorbeeld over carrièrepaden of personeelsbeleid. Maar de insteek is altijd constructief en gericht op samen beter worden.”

Hoewel de aansluiting van Omnyacc bij PIA Group operationeel nog relatief recent is, merkt Alain persoonlijk al de impact. “Mijn blik wordt verbreed: meer kennis, meer ervaring en meer slagkracht. Het voelt als een gezamenlijke ontdekkingstocht, waarin ook mijn eigen rol zich verder ontwikkelt.”

Vooruitkijken met ambitie

Voor de toekomst ziet Alain zichzelf als een brede klantadviseur en verbinder binnen Omnyacc. “Tussen klanten, medewerkers en afdelingen. Juist die multidisciplinaire samenwerking maakt organisaties sterker.” Daarnaast sluit hij niet uit dat hij in de toekomst ook PIA-breed een rol wil spelen, met mogelijk een focus op Noord-Nederland. “Altijd met hetzelfde doel: mezelf blijven ontwikkelen en tegelijkertijd de organisatie en dienstverlening versterken.”

Zijn advies aan collega’s die twijfelen over deelname aan PIA Pioniers is helder:
 “Als je jezelf wilt ontwikkelen met een groep gemotiveerde professionals die met vergelijkbare vraagstukken bezig zijn, dan is dit een heel waardevol traject. We beheersen de inhoud vaak al, maar de manier waarop je die inhoud overbrengt, maakt uiteindelijk het verschil.”

Zijn persoonlijke motto vat zijn visie treffend samen:
 “Het gaat er niet om wat je doet, maar om hoe je het doet.”