Het geheel is groter dan de som van de individuele delen

Aris van Tuijl is 35 jaar, woont met zijn vriendin en twee kinderen in Voorthuizen en werkt als junior manager audit bij Cooster Coaching Accountants. In die rol zorgt hij samen met de andere managers en tekenend accountants voor het soepel verlopen van controleopdrachten voor klanten. “Het is een functie met veel verantwoordelijkheid, maar ook met veel ruimte om te blijven leren.”

Van eerste baan naar stevige rol

Aris kwam in 2015 bij Cooster terecht, kort na het afronden van zijn studie. “Via-via raakte ik in gesprek en na een paar kennismakingsgesprekken ben ik in juli gestart. Dit was mijn eerste echte ‘grote mensenbaan’.” Wat hem meteen aansprak, was de sfeer binnen het kantoor. “Die combinatie van enthousiasme en expertise, in een kleine en wendbare organisatie, voelde direct goed.”

Hij begon op de samenstelafdeling als assistent en hield zich vooral bezig met het verwerken van administraties en btw-aangiftes. Inmiddels is zijn rol flink veranderd. “Ik ben doorgegroeid naar junior manager en heb nu een meer overstijgende rol. Ik stuur teamleiders aan, doe reviews en denk mee op een hoger niveau. Die leercurve is echt bijzonder. Als ik terugkijk, ben ik enorm gegroeid.”

Elke klant is anders

Wat Aris zo aanspreekt in de accountancy, is de diversiteit van het werk. “Geen enkele opdracht is hetzelfde, omdat geen enkele klant hetzelfde is. Je krijgt letterlijk een kijkje in de keuken van heel verschillende ondernemingen. Dat gaat verder dan alleen cijfers controleren. Het gaat ook om luisteren naar het verhaal van de ondernemer en begrijpen wat er speelt. Dat maakt het werk inhoudelijk interessant, ondanks de toenemende regeldruk waar de sector mee te maken heeft.”

Een cultuur van kwaliteit en plezier

De cultuur binnen Cooster omschrijft Aris als evenwichtig. “We werken hard als het nodig is en maken plezier wanneer het kan. Klantbeleving en kwaliteit staan centraal. We willen klanten echt helpen en waarde toevoegen, zonder concessies te doen aan de kwaliteit. Voor mij is kwaliteit uiteindelijk onze grootste troef.”

Als Aris één advies zou geven aan nieuwe collega’s, dan is het dit: “Assertiviteit en een proactieve houding brengen je echt verder. Je stoot misschien af en toe je hoofd, maar juist daarvan leer je het meest.”

Samen sterker binnen PIA Group

Sinds Cooster onderdeel is van PIA Group, ervaart Aris de voordelen van samenwerking tussen kantoren. “Ik zit in de werkgroep vaktechniek, waarin we met collega’s van andere PIA-kantoren vaktechnische vragen behandelen. Daarnaast werk ik samen met kantoren zoals SVC Group en Elysée aan gezamenlijke controleopdrachten, met gemengde teams.”

Ook initiatieven rondom AI en innovatie merkt hij in de praktijk. “Je voelt dat er veel kennis en energie zit binnen de groep.”

Volgens Aris zit de kracht van PIA Group in het combineren van lokaal werken met schaalvoordelen. “We werken per kantoor in kleine teams, met korte lijnen en een sterke onderlinge band. Tegelijkertijd kunnen we grotere en complexere opdrachten aan door kennis, kunde en capaciteit te bundelen. Dat maakt PIA uniek.”

Ontwikkeling met een vangnet

PIA Group helpt Aris ook persoonlijk in zijn ontwikkeling. “Via de PIA Campus is er een breed aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast leer ik enorm veel van de samenwerking met collega’s van andere kantoren.” Ook op organisatieniveau ziet hij groei. “PIA ondersteunt de kantoren vanuit de backoffice. Dat voelt als een vangnet en geeft rust.”

Zijn samenvatting van de samenwerking met PIA Group?
“Het geheel is groter dan de som van de individuele delen.”