Leren, verbinden en vooruitkijken

Voor Lars Hof draait zijn werk in de accountancy om meer dan cijfers alleen. Als controleleider bij Vanhier Audit Services / CPAccountants beweegt hij zich dagelijks op het snijvlak van financial audit, IT audit en data-analyse. Binnen PIA Group volgt hij het leiderschapsprogramma PIA Pioniers – een traject dat hem helpt zijn ambities scherper te definiëren en zijn rol als toekomstig leider verder vorm te geven. 

Lars woont in Haarlem en werkt al sinds zijn eerste HBO-stage bij Vanhier. “Ik ben daar begonnen tijdens mijn opleiding HBO Accountancy en ben er eigenlijk altijd gebleven. Vanhier heeft mij continu gestimuleerd om me te ontwikkelen – van Nyenrode tot Erasmus, van RA-opleiding tot IT Audit & Advisory. Ik voel me echt een Vanhier’der en ben daar trots op.” 

Die loyaliteit gaat hand in hand met ambitie. Zijn interesse ligt in het combineren van financial audit en IT audit, een vakgebied dat volgens hem alleen maar belangrijker wordt. “Financial en IT audit groeien steeds meer naar elkaar toe. Die combinatie is essentieel voor de toekomst van ons vak.” 

Vertrouwen als startpunt voor groei 

De motivatie om deel te nemen aan PIA Pioniers kwam niet uit het niets. “Het vertrouwen dat Vanhier in mij heeft om dit programma te volgen, gaf voor mij de doorslag. Het voelt als een logische vervolgstap in mijn carrière.” 

Binnen het programma werkt Lars samen met gelijkgestemden uit verschillende PIA-kantoren. “Je zit in een groep met mensen die op een vergelijkbaar punt in hun loopbaan staan. Dat zorgt voor herkenning. Je leert van elkaar, helpt elkaar verder en merkt dat je niet alleen bent in de vragen die je hebt.” 

Leiderschap begint bij communicatie en voorbeeldgedrag 

Voor Lars draait leiderschap om duidelijkheid, verbinding en bewustzijn. “Goed communiceren en zelf het juiste voorbeeld geven vind ik essentieel. Dat zorgt voor een gezonde werksfeer en een sterk teamgevoel op een opdracht. Uiteindelijk doe je het samen.” 

Een belangrijk inzicht dat hij meeneemt uit PIA Pioniers, is het beter herkennen van verschillende persoonlijkheden. “Door onder andere het werken met het kleurenmodel ben ik me bewuster geworden van wie er tegenover me zit en hoe ik mijn aanpak daarop kan afstemmen. Dat helpt zowel intern als richting klanten.” 

Een bijzonder moment binnen het programma was een tweedaagse waarin persoonlijke verhalen werden gedeeld. “De openheid binnen de groep was indrukwekkend. Dat bracht ons echt dichter bij elkaar en zorgde voor een sterk gevoel van vertrouwen.” 

Samen sterker binnen PIA Group 

Naast persoonlijke ontwikkeling ervaart Lars de kracht van PIA Group vooral in samenwerking en kennisdeling. “Binnen stuurgroepen voor data-analyse en IT audit werken we samen met collega’s van andere kantoren. Je ziet daar echt de kruisbestuiving ontstaan. Waarom zou je zelf het wiel opnieuw uitvinden, als er binnen de groep zoveel expertise aanwezig is?” 

Die verbondenheid vergroot volgens hem de slagkracht van de organisatie. “De contacten binnen PIA maakt het makkelijker om samen te groeien, kwaliteit te leveren en nieuwe kansen te benutten.” 

Blik op de toekomst 

Lars kijkt met duidelijke ambities vooruit. “Mijn doel is om binnen Vanhier verder te bouwen aan de IT Audit-afdeling, in samenwerking met PIA Group en andere kantoren. Uiteindelijk wil ik eindverantwoordelijk zijn voor zowel financial audit als IT audit.” 

PIA Group speelt daarin een belangrijke rol. “PIA brengt expertises samen en helpt kantoren omgaan met de toenemende complexiteit van wet- en regelgeving. Dat biedt mij kansen om me verder te ontwikkelen en mijn doelen te realiseren.” 

Zijn boodschap aan collega’s die twijfelen over deelname aan PIA Pioniers is helder: “Zie het als een springplank. Er zijn mensen die het potentieel in je zien. Pak die kans met beide handen aan.” 

Zijn persoonlijke motto vat het mooi samen: 
“Je bent nooit te oud om te leren.”