Groeien in een hecht team met ruimte voor ontwikkeling

Werken én studeren tegelijk: voor Megan Koch is het inmiddels dagelijkse praktijk. Binnen Borrie combineert zij haar hbo-opleiding Accountancy met een interne AA-opleiding, waardoor zij theorie direct kan toepassen in de praktijk als controleleider. Juist die combinatie zorgt ervoor dat zij zich in korte tijd sterk heeft kunnen ontwikkelen binnen het vak.

Voordat Megan bij Borrie begon, werkte zij enkele jaren bij een groter accountantskantoor. Daardoor ervaart zij duidelijk het verschil tussen werken binnen een grote organisatie en een mkb-kantoor zoals Borrie. Vooral de manier van samenwerken en de betrokkenheid van collega’s springen er voor haar uit.

“Wat ik fijn vind aan Borrie is dat de organisatie persoonlijk aanvoelt,” vertelt Megan. “Sinds ik hier ben begonnen heb ik veel geleerd en al snel kunnen groeien in mijn werkzaamheden en functie. Collega’s zijn altijd bereid om dingen uit te leggen of mee te denken wanneer dat nodig is.”

Samenwerken met aandacht voor elkaar

Volgens Megan zit de kracht van Borrie vooral in het teamgevoel. De sfeer op kantoor omschrijft zij als toegankelijk en collegiaal. “Je kunt makkelijk bij elkaar binnenlopen voor vragen of overleg. Daardoor voel je je snel onderdeel van het team.”

Ook in drukke periodes merkt zij hoe collega’s elkaar ondersteunen. “Planning is natuurlijk altijd een uitdaging binnen accountancy, maar bij Borrie houden collega’s elkaar scherp én helpen ze elkaar wanneer dat nodig is. Als duidelijk wordt dat iemand het te druk krijgt, worden taken overgenomen. Juist doordat er flexibel wordt samengewerkt, krijg je uiteindelijk meer voor elkaar.”

Die manier van werken geeft vertrouwen en rust. “De wetenschap dat je wordt opgevangen wanneer je de planning niet dreigt te halen, zorgt ervoor dat je beter kunt presteren. De deur staat hier altijd open en er is ook echt iemand voor je.”

Verantwoordelijkheid en ontwikkeling

Wat Megan veel energie geeft in haar werk, is de afwisseling en het contact met klanten. Ze gaat graag op locatie langs en werkt nauw samen met klanten en collega’s aan opdrachten. Door veranderingen binnen teams kreeg zij al snel meer verantwoordelijkheden.

“Voor een aantal klanten zijn mijn werkzaamheden uitgebreid doordat er wijzigingen waren binnen het team. Dat waren momenten waarop ik merkte hoeveel vertrouwen collega’s in mij hebben. Daardoor heb ik in korte tijd veel kunnen leren.”

Juist die combinatie van verantwoordelijkheid, begeleiding en ontwikkelmogelijkheden motiveert haar om zich verder te blijven ontwikkelen binnen het vakgebied.

Samen sterker binnen PIA Group

Ook binnen de samenwerking met PIA Group ziet Megan interessante mogelijkheden ontstaan. In haar dagelijkse werkzaamheden merkt zij daar nog niet direct veel van, maar zij ziet wel kansen op het gebied van kennisdeling en samenwerking tussen kantoren.

“Ik denk dat de aansluiting bij PIA vooral mogelijkheden biedt om expertise en ervaringen met elkaar te delen. Daardoor kun je met een frisse blik naar je eigen werkzaamheden kijken en blijven verbeteren.”

Tegelijkertijd vindt zij het belangrijk dat Borrie haar eigen identiteit heeft behouden. “Naar mijn idee is Borrie sinds de aansluiting bij PIA gewoon Borrie gebleven en dat vind ik juist positief. De persoonlijke cultuur en manier van werken zijn gebleven, terwijl er wel meer mogelijkheden ontstaan voor ontwikkeling en samenwerking.”

Voor haar eigen ontwikkeling ziet zij daarnaast ook kansen richting de toekomst. “Ik weet dat collega’s deelnemen aan het PIA Pioniers-programma. Als ik klaar ben met mijn huidige opleiding lijkt mij dat een mooie vervolgstap.”