Samen slimmer vooruit
Hoe Roy bij Juyst uitgroeide van starter tot teamleider financiële administraties
Sommige carrières beginnen niet met een strak uitgestippeld plan, maar met de kans om gewoon te laten zien wat je kunt. Voor Roy Ramaekers was dat precies het geval. Na zijn hbo-opleiding Accountancy stond hij aan het begin van zijn loopbaan, op zoek naar een plek waar hij ervaring kon opdoen en zich tegelijk kon ontwikkelen. Die plek vond hij bij Juyst, toen nog MK Adviseurs. "Tot mijn verrassing kreeg ik diezelfde dag al een baan aangeboden."
Wat begon op 5 januari 2015 als een start op de financiële administratie, groeide in tien jaar tijd uit tot een brede rol als teamleider financiële administraties. Een ontwikkeling die volgens Roy alles zegt over de ruimte die Juyst biedt.
Een plek waar je meteen welkom bent
Toen Roy destijds binnenkwam, viel hem vooral de sfeer op. Niet afstandelijk of formeel, maar open, warm en toegankelijk. "Vooral de informele sfeer en het warme, welkome gevoel zorgden ervoor dat ik het aanbod met veel enthousiasme aannam."
Die eerste indruk is nooit verdwenen. Ook nu nog omschrijft hij Juyst als een kantoor waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor humor, persoonlijk contact en onderlinge steun. "De sfeer is informeel, betrokken en nuchter." Collega’s springen voor elkaar bij wanneer het druk is of iemand ergens tegenaan loopt. Je hoeft het hier niet alleen te doen. Die houding zorgt ervoor dat mensen zich ontwikkelen in een omgeving waar vertrouwen vanzelfsprekend voelt.
Van administratie naar leiderschap
Roy begon met het verwerken van administraties, maar groeide stap voor stap door naar een rol met meer verantwoordelijkheid. Inmiddels begeleidt hij zijn team, bewaakt hij de kwaliteit van de werkzaamheden en denkt hij mee over het verbeteren en digitaliseren van processen. Wat hij daar zo leuk aan vindt, is de afwisseling. "De ene dag ben ik bezig met een vaktechnisch of administratief vraagstuk en de andere dag met de begeleiding van collega’s, klantcontact of het verbeteren van een proces."
Juist die variatie houdt zijn werk interessant. Het vakgebied verandert snel, mede door digitalisering en automatisering. Volgens Roy is dat precies waar de uitdaging zit: meegaan in vernieuwing zonder de kwaliteit en persoonlijke aandacht uit het oog te verliezen.
Meer dan cijfers alleen
Waar Roy de meeste energie van krijgt, is het verbeteren van samenwerking en werkwijzen. Wanneer een collega zich verder ontwikkelt, meer vertrouwen krijgt of door een slimmere aanpak tijd overhoudt voor werk dat echt waarde toevoegt, voelt dat voor hem als winst. "In mijn functie kan ik invloed uitoefenen op mensen, processen én de dienstverlening aan onze klanten."
Voor hem gaat financiële administratie dan ook allang niet meer alleen over cijfers. De mens erachter is minstens zo belangrijk. Dat maakt zijn rol betekenisvol: collega’s helpen groeien, processen slimmer maken en klanten beter bedienen.
Slimmer werken met technologie
Binnen Juyst ziet Roy volop kansen in innovatie en AI. Daar is hij niet voorzichtig in, maar juist enthousiast over. "Liever lui dan moe." Met een knipoog bedoelt hij daarmee dat werkzaamheden die een computer goed kan uitvoeren, ook vooral door de computer moeten worden gedaan. Zo blijft er meer tijd over voor werk waar menselijke kennis echt nodig is: persoonlijk klantcontact, advisering en begeleiding.
Hij ziet tools zoals Leexi en Ravical als praktische voorbeelden van hoe technologie kan helpen om slimmer en efficiënter te werken. Die ontwikkeling sluit goed aan bij zijn manier van denken: vooruitkijken, verbeteren en kansen benutten.
Ruimte om te groeien
Wat Roy vooraf graag had willen weten, is hoe breed en veranderlijk het werk binnen de financiële administratie inmiddels is. Communicatie, signalering en advisering spelen tegenwoordig een veel grotere rol dan veel mensen verwachten.
Zijn advies aan nieuwe collega’s is dan ook helder: stel vragen, toon initiatief en wees niet bang om verbeteringen aan te dragen. "Je hoeft niet vanaf de eerste dag alles te weten." Juist die ruimte om te leren maakt Juyst voor hem een fijne plek om te werken. Of je nu wilt verdiepen in vaktechniek, wilt groeien in leiderschap of meer wilt doen met automatisering en AI: als je laat zien dat je wilt ontwikkelen, wordt dat hier serieus genomen.
Een organisatie waar je ertoe doet
Wat Roy misschien wel het meest waardeert aan Juyst, is de gelijkwaardigheid. "Iedereen wordt hier gelijkwaardig benaderd. Of je nu partner, medewerker of klant bent: er is ruimte om open met elkaar in gesprek te gaan en naar elkaar te luisteren."
Die open cultuur, in combinatie met de onderlinge betrokkenheid, zorgt ervoor dat hij zich hier thuis voelt. Collega’s zijn oprecht geïnteresseerd, denken mee en helpen elkaar verder. Ook de ontwikkeling van de organisatie zelf ziet hij positief tegemoet. De aansluiting bij PIA Group biedt volgens hem vooral kansen voor kennisdeling, innovatie en samenwerking, terwijl Juyst tegelijkertijd zijn eigen karakter behoudt.
"Samen slimmer vooruit, met de kracht van PIA Group en het vertrouwde karakter van Juyst." Voor Roy is dat precies de juiste combinatie: werken in een omgeving waar je kunt groeien, bouwen aan betere processen en samen met collega’s echt iets kunt neerzetten.
